公司由开发商直接管理，现在公司的做法是要么与那个大型企业解除劳动合同，我想知道公司会怎样处理我的问题
更新时间：2018-10-01 10:10:44人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113727人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
2018-10-01 09:46:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126493人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-10-01 09:50:05
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助164162人 · 响应时间 平均5分钟内
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。
2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。
3、未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。
中华人民共和国社会保险法
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018-10-01 10:10:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业能够解除与我的劳动合同吗？
几年来，我都在一家私营企业开货车。不久前，我在给单位运货的途中，因为一辆车逆行，与我的车相撞造成我受伤。事故发生后，肇事司机逃逸，公安机关一直未将其抓获。目前，
劳动合同争议
人浏览
你好，单位无权干涉，如需帮助可以与我联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司企业如何合法签订劳动合同？
企业签订劳动合同需要注意的事项一、劳动合同订立的原则和效力。《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动
合同范本写作
人浏览
单位单方解除，工作一年赔偿两个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，用人单位不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系。职工因工致残被鉴定为一级至
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下：1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同赔偿金怎么计算？根据《劳动合同法》四十七条规定，计算如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第四十六条有下列情形之一的，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，可以起诉股东。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，如需详询请电话咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理，协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有法律规定。处理方式：1.请求法院撤销，适用于争议较大或对方不配合的情况；2.申请仲裁机构撤销，适用于双方同意仲裁且仲裁机构有管辖权的情况。不同处理方式需根据实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
违约金赔偿依据合同约定，无约定则按实际损失计算。若约定过高可请求降低，一般超过实际损失30%认为过高。不及时处理可能面临法律纠纷和信用受损。依据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
债权转让合同非实践性合同。操作方式：1.签订书面债权转让协议；2.通知债务人债权已转让；3.办理相关登记手续（如涉及不动产等）；4.按约定支付对价并完成债权转让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可撤销合同效力视情况而定。合同未被撤销前有效，撤销后无效。如合同部分无效，不影响其他部分效力。撤销合同需通过法院或仲裁机构，确认合同有效则继续履行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
内容是怎么写的呢？发过来看看
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您单方违约，放弃购买车辆，对方是可以拒绝退还定金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
