公司没签合同，工资不按时发，请问哪些证据能证明劳动关系，工资是现金给的，该怎么办收集证据？

更新时间：2018-09-28 19:03:30人浏览

问题描述：

本人在一家小私人公司上班，现工作有8个月，公司没签合同，没交社保，工资不按时发，没有制度，我是做业务的，现在越做心里越没底，老板做事对员工很随意，我想离职，请问哪些证据能证明劳动关系，我现在手头上有公司产品的出货单，还有名片，这些行不行？工资是现金给的，同事大部分都是老板亲戚，该怎么办收集证据？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系？

支付凭证或记录(职工工资发放花名册);缴纳各项费的记录等也可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。

1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；

2、缴纳各项费的记录；

3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件；

4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

5、考勤记录；

6、其他劳动者的证言等。

其中，
1、
2、
4、5有关凭证由用人单位负举证责任。

2018-09-28 18:52:23

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首先，书面的劳动合同可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系。
如果没有书面的劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。

在实践中，还有很多证据可以用来证明事实劳动关系的存在，如业务员经手的有业务员签字并加盖用人单位公章的合同，有劳动者为用人单位办理的一些事物，如为单位办理集团电话业务时，具有劳动者的签字又有单位的公章的协议书，劳动者的名片等等。

2018-09-28 18:56:04

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1.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
（1）双方签订的劳动合同；
（2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
（3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
（4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（6）用人单位盖章的考勤记录；
（7）其他劳动者的证言等。
2.如上述证据都没有，劳动者会采取电话录音的形式来取得包括确认劳动关系在内的各种想要证明的内容。但是，录音、录像证据成为判决依据，必须同时具备三个条件：一是视听资料应该提供原始载体。二是视听资料不能有疑点。三是还要充分提供其他证据。

2018-09-28 19:03:30