现在在北京签订劳动合同都需要那些证明材料？我在的是一家软件开发公司，需要户口本吗？
更新时间：2018-09-28 17:06:25人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。
应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。
2018-09-28 16:46:35
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劳动者在工作期间用人单位要签订劳动合同，这是相关法律的规定，也是对彼此权益的保护。对于劳动者来说，不想做了就要进行辞职，辞职是需要办理手续的，之后用人单位需要开具解除劳动合同证明。
合同证明书范本
兹有本单位职工____，性别__，年龄__，身份证号______，住址________。劳动合同期限为__年__月__日至__年__月__日。因______，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至__年__月份，特此证明。
员工签名：
(用人单位盖章)
合同证明书范本
兹有本单位职工____，性别__，年龄__，身份证号______，住址________。劳动合同期限为__年__月__日至__年__月__日。因______，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至__年__月份，特此证明。
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2018-09-28 16:51:38
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2018-09-28 17:06:25
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