没有签订劳动合同，说可以以个人名义向公司借款，就这个情况我可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2018-09-26 19:57:46人浏览

问题描述：

我在合肥高新区一家上市公司全资子公司上了四个月的班，做销售的，没有签订劳动合同，遇到了这些问题.1.公司还没办到营业执照就把我招进来了，当时公司招聘的管理层跟我们说工资待遇会达到合肥中高层次，公司还提供住房，我就答应了进来公司。2、半个月后，我们第一批人去总公司培训了一个十天。在这期间找到了住房我回来后，公司让我们搬进去住了（在这过程当中我们退掉了以前的房子，女朋友辞掉了那边的工作，产生一定的损失）。3、没过几天公司开业了，这时公司说我们住房费是公司给我们代付的，公司会给房补。4、开业后一段时间，公司出台了规定说：销售人员底薪1000元，说可以以个人名义向公司借款，最高达一万，没有任何补贴。房子补贴只有转正后有，三个月转正。我们提出过异议，但是被公司骂了一通。但是由于我们已经在里面投入了和当时身上也没有多少资金了，只有在公司干了。5、在工作中我发现我们销售的产品是需要一定的周期的，还需要有一定的投入，向公司提出借款，公司又把我骂了一通。由于当时资金的确困难就忍下来了。6、就这样第四个月公司又出台了一个政策，说销售人员把你认为有价值的客户报告给公司，公司会根据情况以个人借款的方式给借款。我没认同这种方式。公司就用你四个月没有产生业绩了，公司有没理由给你投钱，就把我给辞了（当时公司四个业务员都没有产生业绩）。就这个情况我可以申请劳动仲裁吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：　　
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;　　
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;　　
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

2018-09-26 19:32:31