劳动法规定工资计算方法,计算工资时是按照总额扣除缺勤天数乘以日工资的数,还是按照日工资乘以出勤天数?

更新时间:2018-06-28 20:10:48人浏览
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劳动法规定工资计算方法,出勤未满月,计算工资时是按照总额扣除缺勤天数乘以日工资的数,还是按照日工资乘以出勤天数?
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《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资
2018-06-28 19:56:29
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1.日工资=月标准工资÷
21.75(公休日,法定节假日缺勤不计算为缺勤天数)
2.日工资=月标准工资÷30(公休日,法定节假日计算为缺勤)
2018-06-28 20:04:27
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已帮助76364人 · 响应时间 平均5分钟内
公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。
2018-06-28 20:10:48
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