我在深圳一家港资独资公司工作连续十一年,现在公司要与我买断工龄,我应得到怎样的补赏
更新时间：2018-09-24 19:02:08人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186849人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位应当向劳动者支付经济补偿（俗称买断工龄)：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（对不能胜任者炒鱿鱼）；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（对不能胜任者炒鱿鱼）；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2018-09-24 18:41:57
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助95993人 · 响应时间 平均1分钟内
1，现在不允许买断工龄
2，企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。
3，《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2，企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。
3，《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2018-09-24 18:45:25
咨询我
已帮助172763人 · 响应时间 平均1分钟内
工龄计算：按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即"满"一个周年才能算一年。
本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即"满"一个周年才能算一年。
2018-09-24 19:02:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工龄的计算方法
连续工龄的计算方法黄某于2000年到北京某集团工作，2006年，黄某进入该集团控股的一子公司工作;2007年9月，黄某进入该集团控股的另一子公司工作，月薪200
劳动合同知识
人浏览
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄计算：按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当向劳动者支付经济补偿（俗称买断工龄)：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同如何约定的？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应该给您12个月的工资作为经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据劳动合同以及解约原因确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于债务问题，如果调解不成，您可以持借条或借款合同、证人证言等相关证据向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照借条约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚调解的双方当事人都必须亲自到场。没有调解的离婚案件，不能进入判决程序。由于调解过程涉及了双方当事人的实体权利处分，因此法院的离婚判决调解，应当是双方亲自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边涉及金额多少呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这个是可以不接受调解的哦
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
要诉讼，后期法院判决执行
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议满期后退保，没有满期会损失本金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
