产生劳动争议，打算找劳动仲裁，其他有效证据不够，另外你们代理此类案件收费多少？

更新时间：2018-09-24 17:54:08人浏览

问题描述：

我是从事建筑施工现场管理的，因被老板辞退，产生劳动争议，有一月零十天的工资未领到，老板拖延一个多月后发电子邮件，称因我渎职给项目造成损失，扣除全部工资，我很不服，打算找劳动仲裁，但因未签合同，人证有，其他有效证据不够，是否需要找律师？另外你们代理此类案件收费多少？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2018-09-24 17:42:05

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