曾经的我是一名乡村幼稚园的代课教师，工作中了有五个月上下，早已给了我一千了，还差我两三千，結果因换校领导却迟迟不给发放工资，到现阶段早已托欠我三年之久，薪水很少但我想维护保养我的利益，我该怎么做、。
更新时间：2020-11-24 06:39:08人浏览
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曾经的我是一名乡村幼稚园的代课教师，工作中了有五个月上下，早已给了我一千了，还差我两三千，結果因换校领导却迟迟不给发放工资，到现阶段早已托欠我三年之久，薪水很少但我想维护保养我的利益，我该怎么做、。
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。因此如果用人单位没有发放工资给员工，员工可以依法申请劳动仲裁。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。因此如果用人单位没有发放工资给员工，员工可以依法申请劳动仲裁。
2020-11-24 06:23:20
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
2020-11-24 06:39:08
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