受工伤,公司要求医药费自己先垫付合理吗?然后工资只给中山市的低保工资这样合理吗?
更新时间:2018-09-19 13:42:43人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98110人 · 响应时间 平均2分钟内
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-09-19 13:16:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173779人 · 响应时间 平均1分钟内
正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。
2018-09-19 13:22:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181560人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤索赔可以向劳动局投诉,经劳动局调节,如果调节无效,那么就需要申请劳动仲裁,有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2018-09-19 13:42:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤者也要承担医药费合理吗
定海唐先生:我是在工地做工的外来务工人员,一个月前,我在工地务工时从脚手架上摔下,住院治疗半个月,医药费是由承包者支付的。我出院后,承包者说,住院治疗期间的20
工伤医疗
人浏览
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤碎指 工资被抵医药费
“我从2006年餐馆成立之初就跟着老板干,没有功劳也有苦劳,现在发生这种事,老板却这样子对我,让我觉得很不舒服。”厨师陈志刚的心里很窝火。据陈志刚介绍,自己是曲
工伤案例
人浏览
这样的违约金合理吗?
程律师:今年春节期间,安庆某影楼在人民路举行推介活动,优惠条件是:结婚当天,影楼给新郎和新娘免费化妆,还各免费提供一套礼服。我和未婚妻本准备五月一日结婚,于是定
民法动态
人浏览
你好,这个工资待遇问题要看你们当时合同是怎样约定的,按约定处理就好。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
进行工伤认定时,有如下步骤:(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求原待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十六条,用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿。若因用人单位原因解除合同,应支付赔偿金。如不及时处理,可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不交养老保险,退休后将不能领取基本养老金及丧葬补助费等补助。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,依据劳动合同法规定,劳动者达到法定退休年龄的,单位可以依法终止劳动关系,并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。注意,这里用的是终止而不是解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资可以要求赔偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可以去申请工伤的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个属于拖欠工资的话,一般来说需要收集好针对材料进行仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询