我被短信诬告，公司调查后在事实不清、无证据，将我停职，现在不发我停职期间的工资，公司这样做合法吗？
更新时间：2018-09-17 16:45:53人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助141198人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
2018-09-17 16:35:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89687人 · 响应时间 平均3分钟内
一、劳动合同关系的证据，一般是劳动合同;
如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据：
1、工资转账凭据;
2、考勤记录;
3、工作证件;
4、人证;
5、业务相关证据等;
6、加班的证据;
7、入职通知书;
8、录音证据。
二、单位拖欠工资的证据，一般就是银行卡就该月没有转账记录。
一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了，拖欠工资由劳动者主张这个事实即可，拖欠工资的事实一般由单位举证。
2018-09-17 16:45:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
长期旷工是事实，辞退为何不成立
案情介绍：某跨国集团旗下的中国有限公司（以下简称公司）由于业务发展需要，2007年5月1日与周某签订了一份无固定期限的劳动合同，合同约定周某担任公司采购部总监职
解雇裁员
人浏览
董刚：不配合拆迁就停职？
河南开封市第二人民医院的护士周丹（化名）6月2日接到单位通知：停职回家做父母的工作，何时签了（拆迁协议）何时上班。截至记者发稿时，周丹仍停职在家。周丹的遭遇并非
房屋拆迁补偿
人浏览
如果该软件的删除不会涉及公司利益对方的做法是不合理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无效，需要书面的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只签劳务协议是否违法行为
公司只签劳务协议，与员工之间是劳动关系违法，是劳务关系则合法。劳动关系构成要件包括劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的
劳务派遣合同
人浏览
你好，单位辞退员工需要出书面辞退通知给你，办理离职退工手续，如果单位辞退你的理由不成立，则涉及违法解除劳动合同关系，需要支付给你赔偿金。另外，如果单位拖欠或克扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看你们公司的具体规定，如果产生争议，可以向劳动监察大队投诉。
建议配合公司进行调查。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你具体的案件情况是怎样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般拘留是几天时间
了解拘留的时长和规定？行政拘留最长15天，刑事拘留最长37天。本文详细解读了《治安管理处罚法》和《刑事诉讼法》中的相关规定，帮助你更好地了解拘留制度，维护个人权
刑事拘留期限
人浏览
到了法定年龄公司要辞退能得到补偿吗
达到法定年龄员工退休，公司无需支付经济补偿。劳动合同因年龄达到法定条件而自然终止，不符合支付补偿的条件。员工只需正常办理退休手续，享受养老金待遇。
刑事责任年龄
人浏览
醉驾车祸自己死亡怎么处理
醉驾车祸自己死亡怎么处理？遭遇醉驾车祸，当事人不幸身亡，法律该如何定责？本文将从法律角度分析此类案件处理的细节。怎样界定责任？跟随法律小助手法律快车，一起探讨这
交通事故死亡赔偿
人浏览