你好,我和朋友共同投资注册了一家公司,但公司要求增资后,我们无法再出资,所以我们提出退股。股东们已经签署了一项协议,撤回股份。请问以上行为是否有法律利益?
更新时间:2020-12-10 15:00:51人浏览
问题描述:
你好,我和朋友共同投资注册了一家公司,但公司要求增资后,我们无法再出资,所以我们提出退股。股东们已经签署了一项协议,撤回股份。请问以上行为是否有法律利益?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86188人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动合同法》立法过程中,有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者,围绕这一问题各方意见较为对立。 从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。
但是,由于劳动和社会保障部、人事部职责不同,决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。从事业单位现在尚在实行的制度来讲,即便是正在实行聘用制的事业单位,仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员,比照公务员制度进行人事管理,提出辞职应经批准后方准辞职等。
对于实行劳动合同的用人单位,招用劳动者是自主决定的,管理是按照《劳动法》和《劳动合同法》进行的,劳动者和用人单位都可依法提出解除劳动合同,而不必经过对方批准。在争议处理问题上,事业单位发生的是人事争议,先由人事争议仲裁委员会和人民法院处理;劳动合同关系发生的是劳动争议,由劳动争议调解委员会、仲裁委员会和人民法院处理。
但现在两种争议的处理有融合之势。
但是,由于劳动和社会保障部、人事部职责不同,决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。从事业单位现在尚在实行的制度来讲,即便是正在实行聘用制的事业单位,仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员,比照公务员制度进行人事管理,提出辞职应经批准后方准辞职等。
对于实行劳动合同的用人单位,招用劳动者是自主决定的,管理是按照《劳动法》和《劳动合同法》进行的,劳动者和用人单位都可依法提出解除劳动合同,而不必经过对方批准。在争议处理问题上,事业单位发生的是人事争议,先由人事争议仲裁委员会和人民法院处理;劳动合同关系发生的是劳动争议,由劳动争议调解委员会、仲裁委员会和人民法院处理。
但现在两种争议的处理有融合之势。
2020-12-10 15:00:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66093人 · 响应时间 平均1分钟内
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
2020-12-10 15:00:51
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助59231人 · 响应时间 平均5分钟内
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-12-10 15:00:51
咨询我
一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第ls_____种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自ls__年ls__月ls__日起至ls__年ls__月ls__日止。
(二)无固定期限:自ls__年ls__月ls__日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自ls__年ls__月ls__日起至ls__ls__工作任务完成时即行终止。 其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为ls__天。 你选一个就可以了
已帮助160065人 · 响应时间 平均5分钟内
一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第ls_____种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自ls__年ls__月ls__日起至ls__年ls__月ls__日止。
(二)无固定期限:自ls__年ls__月ls__日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自ls__年ls__月ls__日起至ls__ls__工作任务完成时即行终止。 其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为ls__天。 你选一个就可以了
2020-12-10 15:00:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有限责任公司,持股职工能否退股?
法律咨询:有限责任公司,持股职工能否退股?法律咨询解答:依据我国现行相关政策的规定,持股职工具有实质意义上的股东地位,持股职工与职工持股会、股东代表、工会之间建
公司股权变更
人浏览
合伙企业法第四十五条合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之一的,合伙人可以退伙:(一)合伙协议约定的退伙事由出现;(二)经全体合伙人一致同意;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股东退股,股东要求公司收购股权情形
《公司法》第七十五条有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈
股东概述
人浏览
遇到的法律问题:有限责任公司的其他股东将他们的出资全部转让给一个股东,由其独立经
遇到的法律问题:有限责任公司的其他股东将他们的出资全部转让给一个股东,由其独立经营该公司,该转让是否有效?转载后的公司的资格如何认定?张生贵张生贵律师(1324
其他论文
人浏览
股东投资后想撤资可以采取什以下方式:1、全部转让股权。即通过内部或外部转让不再持有股票;2、特定情况下,当事人可以申请公司回购股票,达到撤资目的;3、其他方式。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓中小企业,是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要,增加就业,符合国家产业政策,生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。它的划分标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
股东转让股权的程序:1、欲对外转让股权的股东应向其他股东递交《股份转让申请书》,申请书应当列明受让人名称、转让股份份数、拟转让价格、其他股东优先购买的有效期间,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股东权益发生纠纷的起诉:《民事诉讼法》(2012修正)第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律途径要求退出的,也可以要求分得应得的权益的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以转让你的股份的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉对方。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:涉嫌盗窃或者侵占犯罪。买卖汽车需要进行车辆过户,如果没有过户,车主有权要求返还车辆,如果无法找到车辆,可以要求私自买车的人承担赔偿责任,协商不成的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:具备以下的条件,那么合同就是真实有效的:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律或者社会公共利益。因为上述三个条件是民事行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以通过网络平台说明情况,协商退款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,可以考虑向当地的消费者协会或相关监管部门投诉,寻求他们的帮助和支持。同时,也可以考虑向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。在这个过程中,一定要保留好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同纠纷,协商不成可以起诉法院解决,具体结合约定及实际情况分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,只是看房,不需要交订金的,没有这样的说法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请依据你们签订的合同中,对此情况的相应条款约定来进行处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,律师需要了解具体的案件情况,据你所描述,律师需要了解你们之间是否存在协议或者合同约定(电子或者纸质),具体对强制下线的约定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询