用人单位没有和我签订劳动合同，现在已经离职。怎样才能保护自己的利益？
更新时间：2020-10-15 15:12:49人浏览
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用人单位没有和我签订劳动合同，现在已经离职。怎样才能保护自己的利益？
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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-10-15 15:04:53
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