劳动争议:2015年6月初入职。8月14日，公司提出解除劳动合同，当天离职。期间未签订劳动合同，劳动合同和终止协议均在离职当天签订。同时补充劳动合同的日期写在2015年6月1日。我不同意，只签了名字，
更新时间：2020-10-11 19:02:52人浏览
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-10-11 18:59:35
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2020-10-11 19:02:52
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