公司实行绩效考核，考核的方式是扣发每月工资的40%，这一部分作为考核工资这种方案违法吗？
更新时间：2018-06-27 17:18:47人浏览
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用人单位以正当理由扣除劳动者工资的行为并不是违法行为，同样，用人单位无故扣除劳动者工资的应当是违法行为。
2018-06-27 16:57:00
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这种做法是有违反法律的，任何单位都不得克扣员工工资，如果员工存在重大过失，造成损失的，可以扣款但不得超过总工资的20%
2018-06-27 16:59:43
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你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。
2018-06-27 17:18:47
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