考核扣基本工资，在公司为中层，实行年薪制，每季度考核，请问每个季度的考核扣基本年薪是否合理
更新时间：2022-12-28 10:06:31人浏览
问题描述：
在公司为中层，实行年薪制，分基本年薪和效益年薪，每季度考核，年底不完成任务扣了效益年薪，请问每个季度的考核扣基本年薪是否合理
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绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资；没按规定完成的，可以合理地扣除部分绩效工资。
2022-12-28 10:06:31
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