绩效工资 变相,去年公司提出从工资中拿一部分出来考核绩效,从那之后每个月就在变相降低工资,请问公司这样是违法的吗

更新时间:2020-06-17 10:27:30人浏览
问题描述:
到公司快三年了,去年公司提出从工资中拿一部分出来考核绩效,从那之后每个月就在变相降低工资,今年加上疫情情况,之前裁员了一部分,最近又出台政策说现在的公司名要注销了,然后要公司员工都先签离职合同,然后再重新签新合同到新公司,目前关于工龄问题,没有发任何邮件进行说明,有个别部门集体反对,所以他们那个部门推迟签新合同,我们部门基本上都签了,但是我不想签,请问公司这样是违法的吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易冬生律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
你好,这个事最好能够是电话先沟通具体情况,综合来分析一下,可以的话能够约个时间带材料来律所见面聊一下
2020-06-17 10:27:30
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
您好,关于您这边的劳动纠纷问题可以委托我们帮你处理。
2020-06-17 10:11:00
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,请简单阐述您的诉求
2020-06-17 09:27:57
王丽群律师
服务地区-广东深圳
如果签了,公司不承认你们的工龄,你们走法律都没用
2020-06-17 08:51:42
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