关于公司绩效工资
更新时间：2015-05-11 15:48:47人浏览
问题描述：
您好，我是3月底签的劳工合同，试用期为6个月，当时谈的工资试用期基本工资打8折，绩效不打折。3月几天的工资在4月正常发放了，可是今天发的4月的份的工资突然变成了绩效工资打5折。去咨询相关员工被告知4月新出的工资政策是绩效是打5折的，可是我们没有收到任何通知，我们经理当时入职谈的工资为基本工资加绩效一共打8折，现在工资变成了基本工资打8折，绩效打8折后再打4折，想问问对于绩效这方面有什么具体的规定吗？现在我们最关心的是工资制度如有变更的话不是应该提前通知员工吗？单方面的更改应该是不对的吧？毕竟当时签的合同不是这样的。麻烦你了，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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