因为目前企业经营不佳，老总资产重组企业规定，职工没有理由转目前公司合同。可是签的并不是转让协议，使我们自身辞职，再次签另一家公司合同。把大家的前边企业工作年限已不测算到新企业，不给前边工作年限的赔偿，
更新时间：2021-12-26 20:30:15人浏览
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2021-12-26 20:30:15
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实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
2021-12-26 20:30:15
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你好，起诉离婚吗。是受理的
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因个案的特殊性，以上回复仅供参考，如需获取
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如您遇到诽谤，可保存相关证据材料后向辖区公安机关派出所报案，公安机关将依法进行调查处理。
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你好 这个是需要相关的证据证明的， 合法的收入不会被认定为赃款.
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