我的劳动合同一年后才到期。在工作期间，公司多次对我进行专项培训，但没有签订培训协议，也没有签订口头培训协议。现在准备从公司辞职。如果提前一个月提交辞职信(书面)，是否要支付违约金？
更新时间：2021-11-16 21:37:11人浏览
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021-11-16 21:37:11
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