单位在没有跟员工签劳动合同下,签署了一份培训协议,也参加过了培训。三个月之后又签了劳动合同,上面没有赔偿有关培训的违约金。老板也没有说起过。现在我辞职了,提前一个月通知她,

更新时间:2016-11-13 22:54:55人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,单位在没有跟员工签劳动合同下,签署了一份培训协议,也参加过了培训。三个月之后又签了劳动合同,上面没有赔偿有关培训的违约金。老板也没有说起过。现在我辞职了,提前一个月通知她,但是单位要让我赔偿培训协议上的违约金,工资也不发给我。我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖向军律师
服务地区-浙江宁波
如果单位确实为你支付了培训费,你应当按比例支付一定的培训费给单位,违约金可以不用付。
2016-11-13 22:54:55
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