我已经在银行连续工作了15年多,但我仍然是一名临时工。有没有正式有效的文件规定我必须在几年内被调到正式工作?如果没有签订固定合同,但待遇不同于正式职工,如没有企业年金,没有住房分配资金等。,这符合劳动

更新时间:2021-11-08 19:11:52人浏览
问题描述:
我已经在银行连续工作了15年多,但我仍然是一名临时工。有没有正式有效的文件规定我必须在几年内被调到正式工作?如果没有签订固定合同,但待遇不同于正式职工,如没有企业年金,没有住房分配资金等。,这符合劳动法吗?如果不符合,应该找哪个部门来帮助解决?我已经在银行连续工作了15年多,但我仍然是一名临时工。有没有正式有效的文件规定我必须在几年内被调到正式工作?如果没有签订固定合同,但待遇不同于正式职工,如没有企业年金,没有住房分配资金等。,这符合劳动
3位律师解答
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2021-11-08 19:11:52
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可以申请劳动仲裁
2021-11-08 19:11:52
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你可以申请劳仲裁
2021-11-08 19:11:52
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