我的孩子今年13岁，和老师同学经常发生冲突，后来就被学校开除了，我该怎么办？
更新时间：2024-04-19 17:34:37人浏览
问题描述：
我的孩子今年13岁，和老师同学经常发生冲突，后来就被学校开除了，我该怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167024人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，被学校开除的话可以先尝试和孩子聊聊，是不想上学？还是单纯不喜欢这个学校？
一是如果孩子只是单纯不喜欢这个学校，因为抵触情绪而做出任性行为被开除，可以尝试联系别的学校转学。
二是如果是不想上学了，因为确实是不爱学习的话，可以看看职业技术学校这一类的，不要求去书山题海去学，只要愿意动手学操作对以后的发展也会更有帮助。
如果我的建议对您有用，还请采纳一下哦，谢谢啦。法律依据：《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
一是如果孩子只是单纯不喜欢这个学校，因为抵触情绪而做出任性行为被开除，可以尝试联系别的学校转学。
二是如果是不想上学了，因为确实是不爱学习的话，可以看看职业技术学校这一类的，不要求去书山题海去学，只要愿意动手学操作对以后的发展也会更有帮助。
如果我的建议对您有用，还请采纳一下哦，谢谢啦。法律依据：《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
2024-04-19 11:04:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未经授权签订合同是否有效
未经授权签订的合同若经被代理人追认就是有效的。未经他人授权而以他人名义订立合同，属于无权代理的行为，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订
合同纠纷
人浏览
学生被别人扇巴掌的处理：可以要求对方赔礼道歉，或者进行行政处罚的，造成人身伤害或者造成心灵创伤的，情节轻微不构成刑事犯罪的，按照《治安管理处罚法》处十五日以下拘
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先不急，能协商就协商，不能就等对方起诉，这样律师才好压低金额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请行政复议或者提起行政诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合所说学校解除劳动人事关系是否合法的，如系违法所说学校是需要承担法律责任的，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要求出具处罚依据，可以申辩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况是什么样的呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意辞退，常见处理方式是先内部沟通协商，若无法解决则考虑走法律途径。选择处理方式时，要考虑双方关系、争议性质和解决成本。内部沟通协商成本较低，有助于维护双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无过错被公司辞退时，经济补偿金的计算方式根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工工资结算方法如下：1、有签劳动合同，按合同上所约定的发放工资，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、如果没有签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，结合具体的原因确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这是违反劳动合同法的，可以投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以向当地的劳动部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！签订书面劳动合同了吗！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
