无过错被公司辞退
更新时间：2024-04-29 20:26:04人浏览
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无过错被公司辞退
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如果无过错被公司辞退，除了可以要求支付经济补偿金外，还可以要求公司支付未提前通知的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位在解除劳动合同前，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。因此，如果公司未提前通知就解除了劳动合同，你还可以要求公司支付一个月的工资作为赔偿金。
2024-04-29 20:23:58
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无过错被公司辞退时，经济补偿金的计算方式根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；如果工作年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-04-29 20:24:09
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如果公司拒绝支付经济补偿金，你可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果仍不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-04-29 20:26:04
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