在日化店上了三个月的班，去的时候，上司说要交五百押金，从第一个月的工资中减去五百，之后就没有了。 上司说不退还押金，说一年内辞职，但她没有告诉我。 这是怎么解决的，是不是违反了劳动法我可以去通知她吗？
更新时间：2020-09-18 20:50:53人浏览
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
2020-09-18 20:35:37
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2020-09-18 20:37:31
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