雇员签署培训协议，承诺雇员在培训后至少为公司服务一年，并在一年内辞职时支付公司的培训费用，是否合法？
更新时间：2020-09-18 07:04:51人浏览
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当然，现在许多公司会利用协议的意思自治原则，要求员工履行培训协议的约定，即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议，因此应该是在劳动关系范围内考虑违约情况，所以员工可以拒绝支付违约金。
2020-09-18 06:36:34
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