2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142073人 · 响应时间 平均4分钟内
工资,无,以公司不按时发工资为例:公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
”
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
”
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-08-18 01:12:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150909人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单为拖欠工资,劳动者讨薪是可以向法院起诉的,但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
2020-08-18 01:20:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仅有法定代表人签名而无公司盖章的合同有法律效力吗?
一般公司对外签订合同都会有法定代理人签名并且加盖公司印章,但是也存在一方只有法定代表人签名而公司为盖章的情况。那么,是不是必须...
合同生效
人浏览
根据《合同法》第32条规定,结合《合同法》第37条规定,当事人一方在合同书上盖章,对方当事人未盖章的,一方履行了主要义务,对方接受的,合同成立。否则,合同不成立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资单可以作为起诉依据
张某从1995年以来就在一家企业工作,一直未签订劳动合同。2009年8月,该企业与张某终止了劳动关系。张某提出经济补偿要求,但企业负责人一直以张某没有书面劳动合
工资福利
人浏览
拒绝出示工资表用人单位败诉
本报讯职工在上班时受伤,劳动仲裁委员会裁决单位支付各类补偿金3万余元。用人单位认为标准过高诉至法院。可在举证期内,用人单位却拒绝提供职工的工资表,为此,华蓥市法
劳动报酬
人浏览
合同当然是有效的,必须登记的抵押权,如未登记,只是抵押权可能未生效。一、抵押合同有效。《物权法》第15条对合同效力与物权效力的区分作出原则规定:“当事人之间订立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同不能作为不交物业管理费的理由。物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分:管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等。物业共用部位、共用设
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
债务转让必须具备四个条件:第一是有效的债务,债务有效存在是债务承担的前提。债务自始无效或者承担时已经消灭的,即使当事人就此订有债务转移合同,也不发生效力。第二是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签字的送货凭证需要补强
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双方都签字才生效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有效。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
达到了补缴要求,才能够允许补缴。原则上,社会保障需要在规定的期限内缴纳,但法律并没有规定超过该期限就不能缴纳。在实践中,社会保障一般是可以弥补的。参加职工基本养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业雇佣的工人若在工作的过程中突发心梗死亡,应当由工伤保险进行赔偿或者由用人单位承担人身损害赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同的约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,如果单位降低待遇和条件,可要求支付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个是可以的,因为是带薪休假,不存在坑害你的利益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
直接做认定了,不要等,工伤是赔偿停工留薪期工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:晚婚假一般是迟于法定的结婚年龄,女23周岁,男25周岁就会享受晚婚假。一般对于按照法定结婚年龄结婚的,可以享受3天的婚假。结婚的时候如果男女双方不是一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询