公司以劳动合同的形式，故意延长劳动时间也不支付劳动报酬是合法的吗？ 你有明确的条文规定吗？
更新时间：2021-11-02 23:20:47人浏览
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2021-11-02 23:20:47
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法例若干问题的解释》
（二）第16条规定，用人单位规定的内部规章制度以集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用劳动合同约定的，人民法院应予支持。因此，劳动合同约定以规章制度内容不一致的，应当依劳动者请求优先适用劳动合同的约定
（二）第16条规定，用人单位规定的内部规章制度以集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用劳动合同约定的，人民法院应予支持。因此，劳动合同约定以规章制度内容不一致的，应当依劳动者请求优先适用劳动合同的约定
2021-11-02 23:20:47
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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可以解除合同并要求给予补偿
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