3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助59233人 · 响应时间 平均2分钟内
《解除劳动合同通知书》
因你单位未及时足额支付劳动报酬，先通知你单位如下：
1、依据《劳动合同法》第38条，劳动者依法解除劳动合同；
2、依据《工资支付暂行规定》第9条，你单位应当在劳动合同解除之日，一次性支付拖欠的工资；
3、请你单位及时安排工作交接；
4、依据《劳动合同法》第46条、50条，请你单位15日内支付经济补偿金，并办理社会保险转移手续。
因你单位未及时足额支付劳动报酬，先通知你单位如下：
1、依据《劳动合同法》第38条，劳动者依法解除劳动合同；
2、依据《工资支付暂行规定》第9条，你单位应当在劳动合同解除之日，一次性支付拖欠的工资；
3、请你单位及时安排工作交接；
4、依据《劳动合同法》第46条、50条，请你单位15日内支付经济补偿金，并办理社会保险转移手续。
2020-08-10 18:35:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182110人 · 响应时间 平均4分钟内
发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的，按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
2020-08-10 18:41:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
史无前例的最牛辞职信
这个岗位很寂寞很寂寞，找不到女朋友，特申请解雇。高明不少企业员工之间流传着一封最牛辞职信：一名疑似该区某光电厂的工人因嫌岗位上班环境单调寂寞，找不到女朋友，向企
劳动法动态
人浏览
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资肯定要发的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您做满一个月工作并离职，不违法。老板应按时支付工资，若拖欠则违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，劳动者有权要求用人单位及时足额支付劳动报酬。若用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司调岗违反了法律规定，你可以首先尝试与公司沟通协商，要求公司纠正调岗行为。如果公司拒绝改正，你可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假与月假并不冲突，可连续休假。*根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，连续工作满一年的劳动者应享受带薪年休假。月假是公司的福利制度，与年休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需结合收入等确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合收入等确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
以自己的工资标准为准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
