年休假连真休月假还有吗。年休假连着休月假还有吗
更新时间：2024-05-01 09:38:03人浏览
问题描述：
年休假连真休月假还有吗。年休假连着休月假还有吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138764人 · 响应时间 平均5分钟内
年休假与月假并不冲突，可连续休假。
* 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，连续工作满一年的劳动者应享受带薪年休假。月假是公司的福利制度，与年休假并行不悖。
* 不及时处理年休假和月假的安排，可能导致员工权益受损，如无法充分休息或失去休假机会。
* 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，连续工作满一年的劳动者应享受带薪年休假。月假是公司的福利制度，与年休假并行不悖。
* 不及时处理年休假和月假的安排，可能导致员工权益受损，如无法充分休息或失去休假机会。
2024-05-01 09:35:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53794人 · 响应时间 平均2分钟内
年休假和月假可连续休。
* 操作方式：1）了解公司休假政策，确定年休假和月假的具体天数；2）根据个人工作计划和需求，选择合适的休假时间；3）向上级或人事部门提交休假申请，注明连续休假的天数和起止日期；4）获得批准后，按计划休假，确保工作交接无误。注意，不同公司政策可能有所不同，具体操作前请咨询人事部门。
* 操作方式：1）了解公司休假政策，确定年休假和月假的具体天数；2）根据个人工作计划和需求，选择合适的休假时间；3）向上级或人事部门提交休假申请，注明连续休假的天数和起止日期；4）获得批准后，按计划休假，确保工作交接无误。注意，不同公司政策可能有所不同，具体操作前请咨询人事部门。
2024-05-01 09:36:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106436人 · 响应时间 平均5分钟内
年休假与月假可以连续休，但需遵守公司规定。
* 处理方式：1）先休年休假再休月假；2）先休月假再休年休假；3）同时申请年休假和月假，但需公司批准。
* 选择依据：个人需求、工作安排和公司政策。建议提前与上级或人事部门沟通，确保休假顺利。
* 处理方式：1）先休年休假再休月假；2）先休月假再休年休假；3）同时申请年休假和月假，但需公司批准。
* 选择依据：个人需求、工作安排和公司政策。建议提前与上级或人事部门沟通，确保休假顺利。
2024-05-01 09:38:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
带薪休假工资先计算其前12个月的月平均工资，再除以计薪日天数即21.75，就可以得出一天的工资。《职工带薪年休假条例》第五条法律依据：《职工带薪年休假条例》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日与休息日重合，休息日顺延，也就是法定节假日和公休日冲突的，会补休一天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不是的，只要你总共工作满一年就有相对应比例的年假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自己辞职一般没有补偿金，除非公司违反劳动合同约定。根据《劳动合同法》规定，如公司未提供劳动保护、未及时支付报酬等，员工辞职时可要求经济补偿。若公司违法解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司三年劳动合同到期不续约，可主张经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，除非公司以原条件或更好条件要求续约而员工不续约，其他不续签情况均需支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
老板拖欠工资并要求退还提成不合法。根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若老板不支付工资，你可以向劳动仲裁院申请仲裁，要求补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同约定进行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
