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对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。
如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。
如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。
2020-08-07 19:43:40
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你好!
应属工伤!
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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你好!如重发了你的工资,按理退回你多拿的部份比较合适。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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