2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197090人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动仲裁或者起诉。
《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社会保险费》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。
《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社会保险费》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。
2020-08-07 14:08:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不签劳动合同赔偿员工多少钱
在我们工作的过程中，按照法律规定需要和用人单位签订劳动合同，但是在实际工作中有些用人单位不和劳动者签订劳动合同，遇到这种情况，用人单位需要对劳动者进行不签劳动合
不签劳动合同的赔偿
人浏览
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工管理与劳动合同
对员工怠工的处理，是企业绩效管理的一个重要方面，也是劳动争议的一个多发区。如何合法有效地加强人力资源管理，激励员工的工作积极性，奖勤罚懒，是每一个企业人力资源管
劳动合同知识
人浏览
单位无故辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，只要你能证明劳动关系存在，单位应当负责工伤赔偿事宜
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
首先你要了解下什么是无固定期限劳动合同，根据劳动合同法第十四条规定， 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医保卡余额查询方式有：1、拨打当地的医疗保险中心统一查询电话,来进行查询。2、登录当地社会保障卡服务平台,来查询余额。3、携带本人有效身份证件和医保卡
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。一般可根据劳动合同主张实际工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不能随意调整工资。处理此问题的方式因情况而异：若工厂违反劳动合同约定调整工资，劳动者可要求按约履行并申请赔偿；若工厂依法调整工资但劳动者不同意，双方可协商或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对这种情况，你可以首先尝试与老师沟通，表达你的担忧和选择。若沟通无果，可以向学校管理层或教育部门反映此情况。同时，保留好相关证据，以备日后维权之需。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，劳动者即使工作一天也是有劳动报酬的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可选择报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、不申请退个税是可以的，因为申请退个税也需要个人同意，但是在期限内申请退税则以后无法退税。还有有以下三种情况可以不申请退个税。2、纳税人年度汇算需补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资问题看具体单位的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
