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法律分析：被辞退可以通过以下方式要补偿金。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期。
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供指导，并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期。
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供指导，并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2024-03-19 14:57:36
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答：用人单位非法解除与劳动者的劳动合同关系，可以要求用人单位支付劳动者经济赔偿金，经济赔偿金以每工作一年支付二个月工资为标准
2024-03-19 14:57:24
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