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公司强行调岗,首先你是否寄送书面的不同意函件,如果没有的话,可以寄送书面文件。现在可以正常在原岗位上下班,如果公司继续强行调岗,并且降薪的话,等到下个月的工资发出,确认存在降薪,则可以要求解除劳动合同关系,并支付经济补偿金。
2020-08-06 08:52:19
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已帮助149458人 · 响应时间 平均3分钟内
公司无权单方决定调岗;如果公司取消保安岗位,你们双方对调岗无法达成一致,公司可以支付经济补偿金解除劳动关系。
2020-08-06 09:05:02
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