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1 公司应当提供证据证明你不能胜任工作，且要对你调岗或培训后，你仍然不胜任，才能按公司的相关规定降职降薪。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
2020-08-02 17:48:09
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试用期3天没工资是不正常的。工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资。
不给工资，更是违法；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。
不给工资，更是违法；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。
2020-08-02 18:09:12
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