3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135032人 · 响应时间 平均4分钟内
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。
(三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。
由此可知,企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。
(三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。
由此可知,企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。
2020-07-29 09:34:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被拖欠工资时12333打不通怎么投诉
劳动者被拖欠工资打不通12333的,可以打到投诉成功为止。也可以到劳动局申请劳动仲裁来维护自己的权益,也可以公司所在地的劳动监察部门上门投诉。更多关于被拖欠工资
劳动争议处理
人浏览
只要有能力履行担保义务,用工资是可以给别人担保贷款的。担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件:1.与本案无牵连;2.享有政治权利,人身自由未受到限制;3.在当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不给打劳动局电话管用吗
在现代社会对于劳动者进行劳动都是有着相应的取得报酬的权利的,不管是任何劳动都是需要给予报酬的,但是在现在还是有着不给工资的情况的。下面就让法律快车小编为大家带来
工资福利
人浏览
你好,工资拖欠可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以广州市为例,凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者,必须依照本条例规定参加社会保险:(一)所有企业、个体经济组
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
必须得找劳动局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定期限无具体规定,一般于伤情稳定后申请。选择处理方式时,应咨询专业律师或相关机构,确保权益得到保障。同时,保留相关证据,以便后续处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已辞职,查劳动合同可联系原单位或人社局。若合同已备案,则凭身份证及相应证明材料前往人社局查询;若未备案,则联系原单位人力部门,提供身份信息查询劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以先尝试与公司协商,要求合理赔偿;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。选择处理方式时,需考虑时间、成本及证据充分性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以到社会保险局提出申请缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按法律规定,都要签劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,尽管你是未成年且入职未满一个月,但你已经为公司提供了劳动,因此公司应当支付你相应的工资。其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这样算是违法的,三十上班,初一是法定节假日。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询