受了工伤，现在在医院治疗。 工厂方面只说医疗费，说不做其他的。 我该怎么办？
更新时间：2020-07-24 09:36:56人浏览
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受了工伤，现在在医院治疗。 工厂方面只说医疗费，说不做其他的。 我该怎么办？
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在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。
在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级，以及你所属的统筹地区确定。
1-4级单位是不能和伤者解除劳动关系的；5-6级的话，只能由劳动者提出解除劳动关系；7-10级则是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候，双方的劳动合同关系解除。
在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级，以及你所属的统筹地区确定。
1-4级单位是不能和伤者解除劳动关系的；5-6级的话，只能由劳动者提出解除劳动关系；7-10级则是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候，双方的劳动合同关系解除。
2020-07-24 09:20:06
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员工可以通过向有关劳动部门投诉举报，申请劳动仲裁后还是无法解决的，可以去法院提起诉讼解决。
2020-07-24 09:21:57
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在发生工伤后应当及时就医，并要求用人单位于30日内进行工伤申请认，用人单位不申请的，1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉讼。
伤情相对稳定后，如果存在残疾，影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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2020-07-24 09:36:56
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协商不成，及时起诉处理维权，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。
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违法，尽快仲裁解决，要求赔偿。
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可申请工伤认定和工伤赔偿的。
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可以协商
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提出离职后，通常需满30天才能走。但如与老板协商一致，可提前离职。依据《劳动合同法》第三十六条，双方协商一致可解除合同。如未协商直接走，可能涉及违约，影响未来就
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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通过社保中心处理
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你好。根据你的陈述，可以申请劳动仲裁。
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