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对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被
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交通事故责任人拒不预付医疗费怎么办？
交通事故造成人身伤害需要抢救治疗，但责任人拒不预付医疗费，怎么办？交通事故造成人身伤害需要抢救治疗，但交通事故责任人拒不预付医疗费，受害人可以在诉讼中向人民法院
交通事故索赔
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因交通事故受伤，后续治疗费怎么赔？
（1）可一次赔偿，以及时解决；也可待实际发生后主张，以显公平。（2）如下情况应由医院或者鉴定机构出据后续治疗费证明：①受害人伤势尚未治愈，仍然需要继续治疗；②受
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劳动者因工伤住院，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录
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结案时，如当事人身体尚未康复仍需继续治疗的，医疗费如何赔偿？
结案时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
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发生工伤后，伤者应当到医院进行治疗，并且在伤势得到治疗后进行相应的工伤索赔手续。在法律规定的情况下，如果过能够完成相关手续，就可以依照我国法律规定，得到相应的赔
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
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协商不成，及时起诉处理维权，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。
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可以起诉，要求先支付医疗费！
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先去人社局申请工伤认定，申请劳动仲裁
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你好，先进行垫付，出院后再索赔。
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你好，找劳动监察大队解决
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入职三个月后才交社保违法。具体处理方式分情况：1）如仍在单位工作，可与单位协商补缴并继续履行劳动合同；2）如已离职，可要求单位补缴并考虑是否提起劳动仲裁；3）在
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法律分析：学校强制实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你们有没有签合同呢
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你好，劳动者离职的，用人单位应当及时结算工资解决，不能拖延。
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可以向劳动监察大队进行投诉举报。
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失业金一般几号发放，各地有所不同，以当地社保规定的时间为准，一般是在月中或者月尾，在15号左右或者30号左右。法律依据：根据《失业保险条例》第十四条规定：具备下
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