在餐饮店工作，上司总是拖欠工资，我已经退休了，现在家里有事，怎么也出不来了，说辞了好几次，现在说没有人，他没有招聘，他没有贴招聘信息。 我该怎么办呢？ 他说离职要花两个月，说提前去的话会减去10天的工
更新时间：2020-07-21 22:38:16人浏览
问题描述：
在餐饮店工作，上司总是拖欠工资，我已经退休了，现在家里有事，怎么也出不来了，说辞了好几次，现在说没有人，他没有招聘，他没有贴招聘信息。 我该怎么办呢？ 他说离职要花两个月，说提前去的话会减去10天的工资。 我该怎么办？在餐饮店工作，上司总是拖欠工资，我已经退休了，现在家里有事，怎么也出不来了，说辞了好几次，现在说没有人，他没有招聘，他没有贴招聘信息。 我该怎么办呢？ 他说离职要花两个月，说提前去的话会减去10天的工
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-07-21 22:23:02
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