我在工地干活，因工地停工，公司不肯给我们结算工资，我们该怎么做
更新时间：2020-07-15 13:57:01人浏览
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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
2020-07-15 13:49:32
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在用人单位停工拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2020-07-15 13:57:01
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1、双方签订的劳动合同；
2、工资
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公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
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你好，如果无法协商，建议，申请劳动仲裁
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向当地劳动监察大队投诉。劳动者在工作中受伤属工伤，依法享受工伤保险待遇，雇主或单位应当依法为劳动者购买工伤保险，与你个人无关。
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建议收集欠薪证据，而后可选择协商或走法律途径
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你可以申请劳动仲裁维权
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您好，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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可以向当地的人社局投诉举报 也可以申请劳动仲裁
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