我和公司签了合同!辞职是打的口头辞职!就走!现在他不给我工资!怎么办
更新时间:2018-06-26 13:35:41人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助116409人 · 响应时间 平均5分钟内
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
当然,拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资,保障自己合法权益。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
当然,拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资,保障自己合法权益。
2018-06-26 13:19:24
咨询我
已帮助70455人 · 响应时间 平均5分钟内
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁和劳动诉讼,通过法律保障自己的合法权益。
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁和劳动诉讼,通过法律保障自己的合法权益。
2018-06-26 13:35:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
亲爱的,我们离婚吧!
当我拥有了一切,我却失去了爱情。亲爱的,当我看着你坐在我家餐桌上和你的岳父也就是我父亲推杯把盏时,一股久违的温暖让我的眼眶有点潮湿了。当我听到你说要独自上街买衣
婚姻法案例
人浏览
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。根据《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的。 2、如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。 3、依据《劳动法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,先协商解决,不成时向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请求双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年薪12万个人所得税具体数额需根据个人情况计算。税额与个人收入、专项扣除等因素有关。若税负异常或产生争议,建议咨询税务专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你到劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和医保部门沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在下列情况下单位会给劳动者补偿:因单位损害劳动者的劳动权益导致劳动者单方面解除劳动合同的,单位主动提出解约并与劳动者协商一致的;单位裁员的;或者单位降低劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤期间误工费由用人单位承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费考虑误工时间和收入状况,由治疗机构证明确定时间。若不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问你的是什么赔偿呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医保个人缴费比例标准为:职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,按2%缴费,由单位在其工资中按月代扣代缴。如王某月工资收入为900元,每月应缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因劳动环境恶劣影响到员工身体健康的,员工可以要求赔偿。用人单位有保障劳动安全的义务,而劳动环境恶劣影响到员工身体意味着用人单位并没有尽到相应的义务,因此劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询