我在一家制衣上班，和老板是口头协商130元一天，前3个月工资照发，解雇了我，还要克扣我的工资。咋办？
更新时间：2018-09-07 14:20:57人浏览
问题描述：
我在一家制衣上班，和老板是口头协商130元一天，前3个月工资照发，在第4个月底，他说我产量不够，解雇了我，还要克扣我的工资。咋办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194690人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2018-09-07 14:01:42
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助112811人 · 响应时间 平均2分钟内
一般扣工资会有下面三个情况：
1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资；
2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故等），具体的金额根据公司的规定执行；
3、绩效扣分，一般公司的工资体系里会有绩效工资，也就是拿出一部分工资，根据绩效评价来发放，只有达到满分才能全部拿到，这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的；
若企业扣工资没有合法合理的理由，劳动者可以向劳动监察部门投诉，获得自己应得的工资。
1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资；
2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故等），具体的金额根据公司的规定执行；
3、绩效扣分，一般公司的工资体系里会有绩效工资，也就是拿出一部分工资，根据绩效评价来发放，只有达到满分才能全部拿到，这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的；
若企业扣工资没有合法合理的理由，劳动者可以向劳动监察部门投诉，获得自己应得的工资。
2018-09-07 14:06:46
咨询我
已帮助131049人 · 响应时间 平均4分钟内
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定，具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴，或者干脆都不交，问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的，而且你也不能拒绝。
现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴，或者干脆都不交，问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的，而且你也不能拒绝。
2018-09-07 14:20:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板克扣、拖欠工资，员工如何追讨？来看看有什么办法！
遇上黑心老板，以各种理由克扣工资或者拖欠工资的，是不是就此认命？在法律的角度来看，答案是否定的，员工应该拿起维权的武器。员工如何追讨工资的问题一直以来受到许多劳
工资拖欠纠纷
人浏览
你好，可以到劳动监察大队投诉！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可任意克扣工资吗？
没有劳动合同的用人单位与劳动者之间只要形成了事实劳动关系，就不得任意克扣劳动者工资。法律依据是：《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
劳动合同争议
人浏览
公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同生效的相关法律依据
合同生效的法律依据主要来源于《民法典》。合同成立与生效存在显著区别，前者关注合同存在性，后者关注效力。无权代理、超越权限或无处分权人订立的合同效力也受民法典规范
合同生效
人浏览
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婚后买房写一方名字是夫妻共同财产吗
婚后买房只写一方名字，是否属于夫妻共同财产？新《民法典》如何规定？夫妻共同财产包括哪些？离婚时如何分割房产？本文详细解读相关法律规定，帮助你了解婚后房产的权益分
婚后买房
人浏览
劳动者有辞职的权利，酒店应当支付所有工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接和法院沟通，请问您是原告还是被告？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的履行有哪些规定
新正文将详细解析合同履行的法律规定，包括全面履行的原则、诚信原则的履行义务以及合同补充与内容确认等方面。通过阅读，您将更深入地了解合同履行的具体要求和相关规则。
实际履行
人浏览
护照和港澳通行证的区别在于：1、签证或签注的办理机构不同。护照签证由大使馆签发，而港澳通行证由公安出入境部门办理。2、有效期不同。港澳通行证的签注有效期最长为1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
购房合同丢了有什么补救措施
购房合同丢失后如何补救？本文详细解析了根据不同阶段丢失购房合同的应对策略，包括重新签订、登报声明、预售登记注销等步骤。此外，专家还提醒在交接合同时要注意书面凭证
购房合同
人浏览
你好，这个就是要拿到绿本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
