我刚刚辞职,然后老板就各种克扣工资,我总共上班六个月,没有签合同,现在该怎么办?

更新时间:2020-03-25 17:08:16人浏览
问题描述:
您好!我刚刚辞职,然后老板就各种克扣工资,我总共上班六个月,没有签合同,现在该怎么办?
5位律师解答
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李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
协商不成可以申请劳动仲裁,单位存在多项违法行为
2020-03-22 11:09:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155097人 · 响应时间 平均4分钟内
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
2020-03-25 17:08:16
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助163375人 · 响应时间 平均4分钟内
没有劳动合同,辞职讨薪可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
2020-03-25 14:20:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助155598人 · 响应时间 平均3分钟内
1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
2.如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
3.可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关搜索系,还可以要求支付经济补偿金。
2020-03-22 17:42:36
邓丽萍律师
服务地区-江苏南京
你好,可以到劳动监察大队投诉!
2020-03-22 03:11:31
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您好,协商好无果可以报警有情可原去劳动监察大队投诉
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