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解除劳动合同后社保的处理方式是:
解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。
重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。
重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
2020-07-03 01:39:46
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-07-03 01:47:14
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你好,这个问题你可以详询社保部门,因为他们是经办机构。
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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
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你好!建议到社保局咨询。
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你好,建议咨询当地社保部门。
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你好,建议协商处理
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您在上夜班时突发脑梗塞,若能证明与工作相关,可认定为工伤。根据《工伤保险条例》,工伤包括工作时间和场所内因工作原因受伤的情况。若无直接工作关联证据,则难以认定为
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你好! 这行为是不合理的的
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您好,依据双方之间协议约定办理
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你好! 可以找劳动部门反映的
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可以去申请劳动仲裁的啊
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