在深圳买社保12年了,深圳社保停了,又在惠州继续买,到时可以把惠州买的社保转到深圳办理退休吗?

更新时间:2019-06-14 19:04:23人浏览
问题描述:
深圳社保12年了,后面厂搬到惠州去了,深圳社保停了,又在惠州继续买,到时可以把惠州买的社保转到深圳办理退休吗?在深圳买社保12年了,深圳社保停了,又在惠州继续买,到时可以把惠州买的社保转到深圳办理退休吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宝鸡 咨询我
服务地区-陕西宝鸡
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果您与用人单位解除劳动合同,可据此要求用人单位依照法律规定办理档案和社会保险关系转移手续。
2019-06-14 18:55:26
庆阳 咨询我
服务地区-甘肃庆阳
办理退休,必须资料齐全,资料不齐全的,劳动部门有权拒绝办理退休,是符合国家政策的,当事人可以申请仲裁,但是由于自身的原因,不会胜诉。
  认真审核资料,是审批退休的必须履行的程序,如果社保部门存在故意刁难,设置障碍,无端寻找理由拒绝办理,是可以申请仲裁的。
也可以向法院起诉。如果没有证据证明社保部门存在违法行为,没有理由申请仲裁。
2019-06-14 19:04:23
商洛 咨询我
服务地区-陕西商洛
如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。按照劳动合同法相关规定,如公司不帮您缴纳社保,则您可立即解除劳动关系;故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。
2019-06-14 18:45:12
渭南 咨询我
服务地区-陕西渭南
用人单位未交社保,直接向当地劳动监察大队投诉就可以。
《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
  
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
  
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
  
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
  
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
  
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
  
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
  
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
  
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
  
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019-06-14 18:41:20
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您好,一般可以的。
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