这不是工作时间工作的伤害
更新时间：2020-06-17 06:31:22人浏览
问题描述：
这不是工作时间工作的伤害
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助155752人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。
2020-06-17 06:09:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71062人 · 响应时间 平均4分钟内
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
2020-06-17 06:12:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157710人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以由此可知，如果是因工受伤了几个月，还没超过一年的申请时效，您可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以由此可知，如果是因工受伤了几个月，还没超过一年的申请时效，您可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020-06-17 06:31:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135406人 · 响应时间 平均2分钟内
具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
2020-06-17 06:27:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
浅论检察信息工作
其他论文
人浏览
犯罪嫌疑人在取保候审期间被打，与自己的刑事案件无关。司法机关会根据受害人的伤情追究打人者的法律责任。相关法律规定：一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡认定为工伤
职工工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡认定为工伤根据原劳动部劳办发[1996]28号文件规定，对职工工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出
工伤认定
人浏览
在工作时间和工作场所内受到伤害是工伤吗？
《工伤保险条例》第14条第（三）项规定；在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。这里的因履行工作职责受到暴力等意外伤害有两层
工伤认定
人浏览
工伤时间休息的长短不是个人决定的，也不是单位决定的，更不是医院决定的，而是由当地的劳动部门根据医院出具的诊断材料来决定。也就是说，不是你想多休息长时间就休息多长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这个不属于工伤
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在一个月内工伤保险基金申报工伤，单位不申报的，自己在一年内申报。工伤认定后，享受工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习期间考核未过，用人单位不发工资，您可以向劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬是违法行为，劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。试用期员工也有权享受社保福利，若单位未缴纳却扣除相应工资，违反《中华人民共和国劳动合同法》。员工可因此解除劳动合同，并要求经济补偿。长期不处理，可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果原用人单位不支付后续治疗费用，工伤职工可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促用人单位履行支付义务。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做销售不签劳动合同，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，不签劳动合同属违法行为，可能导致劳动权益受损。若不及时处理，可能面临工资、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
自己的身体自己知道，有病就休息、治病，病好了再做工。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工的流程有：和员工协商一致解除劳动合同；或者是员工不能胜任工作，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法，既然是错打了，就退回去就行了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
找老板要，老板不给，可举报劳动监察大队，也可提起劳动争议仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
