工作时间内因工作原因打仗而被伤害能算工伤吗

更新时间:2012-07-02 16:52:30人浏览
问题描述:
在工作时间内工作原因工作地点发生打仗事情被伤害能否算工伤现在对方也离公司了我应该咋办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
不属于工伤,由打人者承担赔偿。
2012-06-30 17:48:08
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
能算工伤
2012-06-30 10:33:24
袁才律师
服务地区-浙江杭州
算工伤。
2012-07-02 16:52:30
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
最好先追究打人者的责任。
2012-07-01 10:07:03
李会国律师
服务地区-浙江台州
不算工伤。
2012-06-30 20:53:27
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 如若符合,则构成工伤。
2012-06-30 15:55:11
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
很难算工伤,不是工作原因受伤,而是两人之间的恩怨,建议要求侵权人给予你赔偿。
2012-06-30 13:42:42
马晓胜律师
服务地区-浙江杭州
你好,你这个不属于工伤
2012-06-30 10:04:28
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