我是6.23号进**店的外包公司**上班,工资也不知道怎么算的,请问我的事该怎样解决呀。
更新时间:2018-06-26 02:24:37人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。
具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。
2018-06-26 02:04:35
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-06-26 02:24:37
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你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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