我上月月末来电信公司工作,做的是营销推广业务推广方案新特惠给顾客,当时来的是情况下说有基本工资2000,我做了快一个月,朋友发放工资压根沒有基本工资,全是发的薪水是自身进行的销售业绩抽成算的,有的不上

更新时间:2020-06-12 13:51:06人浏览
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我上月月末来电信公司工作,做的是营销推广业务推广方案新特惠给顾客,当时来的是情况下说有基本工资2000,我做了快一个月,朋友发放工资压根沒有基本工资,全是发的薪水是自身进行的销售业绩抽成算的,有的不上1000元钱,并且这企业还压一个月的薪水,我也感觉没必要干了,我要怎么做,才可以取得这个月的薪水,写辞职条随后如何做?我上月月末来电信公司工作,做的是营销推广业务推广方案新特惠给顾客,当时来的是情况下说有基本工资2000,我做了快一个月,朋友发放工资压根沒有基本工资,全是发的薪水是自身进行的销售业绩抽成算的,有的不上
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建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
2020-06-12 13:35:29
合同纠纷律师团队 咨询我
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-06-12 13:40:52
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不付工资就到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。不过你这情况,要证明先前存在劳动关系
2020-06-12 13:51:06
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