我是一家公司的业务员，在这家公司工作有二年多了，一直都没有签合同，没有社会保险，一个月只有二天假，工资是管理加业务提成，这二年来，随头着我的业绩提高，提成比例下降，并且工资发放项目不透明，有点叫你干不
更新时间：2008-12-12 18:25:21人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽宣城
从劳动合同法角度上说,你有权要求签订劳动合同,并且,自今年二月起,公司每月还得给你双倍工资.同时你还可以获得假日工资.至于没有社保,则你可以向劳动行政部门举报,寻求处理.
2008-12-11 19:05:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
业务提成款是劳动者的工资吗？
【问题提示】业务提成款是劳动者的工资吗？【案情】李X大学毕业后进入一家钢铁贸易公司从事对外销售工作，合同期两年，双方约定：按提成算工资。每月李X必须完成50,0
工资
人浏览
根据法律规定，工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。如果员工做弊的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职，未到账的销售提成什么时候支付？
【案情】戴某在本市一家公司从事销售工作，2007年6月公司通知与其终止劳动关系，戴某在办理手续时提出5月、6月均有相关的销售业绩，要求公司支付2007年5月、6
工资福利
人浏览
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职之后社保怎么办：1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
协商不成的，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
从劳动合同法角度上说,你有权要求签订劳动合同,并且,自今年二月起,公司每月还得给你双倍工资.同时你还可以获得假日工资.至于没有社保,则你可以向劳动行政部门举报,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可退还加盟费的情形主要包括：1、合同的签订是在违背真实意愿的情形下签订的，可以要求返还加盟费；2、加盟商自始至终没有取得特许经营资格；3、特许人的根本违约导致合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
个人认为，如果属于业主公共部分，可以由业主共同决定启动维修基金。如果属于某业主私人部分，得看《住宅质量保证书》里的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览