领导当时说我们的待遇和正式工是一样的,而单位现在还说我们只是临时工,正式工每月一千多的工资和其他劳动保障而我们只有每月的450元还没有任何劳保待遇。

更新时间:2018-09-04 18:49:25人浏览
问题描述:
我们是县环卫的一群老工人,八几年进入单位时,单位和我们签了劳动合同,领导当时说我们的待遇和正式工是一样的,可是,后面进单位的关系户都转正了,而单位现在还说我们只是临时工,正式工每月一千多的工资和其他劳动保障而我们只有每月的450元还没有任何劳保待遇。我们是最早的一批。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有,工资也一样
2018-09-04 18:31:22
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根据劳动合同法规定,用人单位自用工日起,一个月内要和劳动者订立书面劳动合同,单位不和工人签订劳动合同是违法行为,合同里要写明工资怎样计算。不管是正式员工还是临时工,都应依法发放工资,因工资问题产生纠纷可以到当地劳动保障部门解决。
2018-09-04 18:39:59
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转为正式工之后工资就。不再是以前的不能够低于岗位80%的,而是应当实行同工同酬。
2018-09-04 18:49:25
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